[摘要] 这份近5000字的方案，从教育、卫生、就业、生活、医疗、交通、文化体系以及积分制等8方面、32项具体工作加强完善新莞人公共服务体系，并相应明确了责任部门，构建起了“让新莞人更加体面劳动、幸福生活、全面融合”支撑体系。
就业
每个镇街建立
1个技能培训示范基地
就业方面，东莞将建立健全公共就业服务平台，加强公共就业服务机构建设，建立和完善就业实名制登记管理系统，依托社保卡、二代身份证功能对新莞人就业失业登记进行动态管理。逐步推进公共就业服务向新莞人延伸。
力争每个镇街建立1个以上职业技能培训示范基地，鼓励全市较大型企业建立职业技能培训基地，推动全市企业建立现代企业员工培训制度。
生活
公共租赁住房向新莞人有序延伸
社保方面，继续加强与社保经办机构的合作，积极推动城乡社会保险制度之间的衔接，实现新莞人跨省、市社会保险关系的顺畅接转。拓展社保卡的社会服务功能，逐步实现社保卡“一卡通”。
住房方面，积极稳妥推进公共租赁住房建设，向新莞人群体有序延伸，逐步解决新莞人阶段性住房困难。
帮扶方面，对新莞人遭遇紧急事件（如突发性重大疾病或遭受意外伤害）导致家庭经济困难的，纳入医疗救助范围。
出行方面，充分考虑新莞人公交出行的需求，因地制宜规划建设公交专用道，进一步加大市区和各镇街的公交运力投放，增设和优化公交线路，增开公交班次，扩大公共交通的覆盖率。
选举方面，鼓励新莞人积极参与企业工会选举，为自身权益提供保障。对新莞人较为集中的单位，适当增加工会委员中新莞人的名额。
积分制
适度降低入户门槛
简化流程手续
东莞将完善新莞人积分制公共服务体系，将政府部门面向新莞人提供的相应公共服务资源纳入积分制服务体系。适度降低入户门槛，简化积分指标项目和流程手续，完善户口迁入后续服务，建立新莞人向户籍人口转变的常态通道。
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