[摘要] 工资待遇低、生活拮据的肖老师，是东莞民办教师的一个缩影。已把东莞当做第二故乡的肖老师，很想在东莞安居乐业。不过，面对捉襟见肘的收入和居高不下的房价，提起是否考虑在东莞买房安家，肖老师表示“想都不敢想！”
为生计摆摊写春联赚“外快”
民办教师的工资偏低，而民办教师中的幼师群体，工资更是有很大的提升空间。有公开的数据显示，东莞现有720多所幼儿园中，民办幼儿园占到近7成，但民办幼儿园教师的待遇却只有1200元—1500元之间，待遇低使得民办幼儿园教师流动性大，并对教学质量产生了较大的影响。
这样的工资待遇，和清洁工的差不多。幼师待遇偏低的现象，引起了市政协的关注和重视。
据了解，今年6月，市政协曾组织政协委员对东莞学前教育进行调研。随后，市教育局将调研情况形成了《〈关于推进我市学前教育健康发展的建议〉办理情况报告》，在报告中，对备受关注的幼师待遇低的情况提出了目标：通过政府对民办幼儿园的各种补贴，促使民办幼儿园主办者提高民办幼儿园教师待遇，让幼师当年的工资能达到上年度城镇居民平均工资水平。2011年城镇居民平均工资水平是3880元/月。也就是说，东莞的幼师待遇也要达到这个水平。
公开的数据显示，东莞有小学400余所，初中近百所，普通高中40余所，其中全市批准开办的民办中小学近200所。受政策限制，绝大多数民办学校招聘的教师，都具有临时性、流动性大的特点，待遇较低是诱因之一。
待遇方面，只有少数几所收费高昂、条件优越的高规格民办学校的教师待遇可观，拥有与公办学校教师一样的待遇。而90％以上的民办学校都是以招收流动人口子女为主要生源的学校，他们的共同点就是办学设备相对简单，收费也比较低廉。受办学成本所限，老师的月收入大多在1000至1800元之间，年薪也大多在2万元以内，无法与公办学校以及少数几所民校开出的6万元甚至10万元的“高薪”相比。所以民校老师的流失率也是较高的。
收入偏低，肖老师只有利用寒假时间上街摆摊卖对联。肖老师的妻子在老家，夫妻分居两地。按理说，他应该回家过春节，和家人团聚。但肖老师说，为了利用好寒假这个赚钱的机会，他已经提前在今年国庆节期间回过家了。
去年寒假期间，肖老师次走上街头，摆摊卖对联。由于他写得一手好字，现场书写的对联很抢手。忙碌了一个星期，肖老师最后盘点，居然进账了2000多元。但他心里，总有一种难以言表的心酸。
肖老师对今年寒假卖对联的期望值比较高，“我估计可以赚到5000元左右。”肖老师说。
“要是我的工资再高些，我就不去卖对联了。”肖老师无奈地说。
市人大代表建议提高民校教师待遇
随着冬天的到来，炙手可热的东莞房价也出现了“降温”。
尽管由于经济及市场信心等因素，房价有下跌的趋势，但目前的房价，对于南城一所民办学校的李老师来说，仍然是天价。“就算我一个月省吃俭用，存1200元。按均价买个60平方米的小房，首付2成也需要工作10年才行。”肖老师说，“广东的整体收入水平比内地农村要高,我背井离乡从湖北来到东莞教书，但我们和公办老师的收入差距太大了，心理落差太大了。”
事实上，在缩小公办学校和民办学校的老师待遇差距方面，东莞一直未停止过努力。2009年的教师节，副省长刘志庚在东莞市委书记任上曾强调，要不断提升包括民办教师在内的全体教师的政治待遇、工作待遇，使教师成为最令人向往和最令人尊重的职业。
2009月12月3日，东莞市出台了《关于进一步扶持民办教育发展的若干意见》。根据《意见》，民办教师可在本市公办学校与民办学校之间调动，可连续计算工龄、教龄等。但前提是民办教师调入公办学校仍需符合本市调入条件，至少要具备干部身份。一旦调入公校的民办教师，之前在民办学校的工龄、教龄都视为有效，享受和公办教师一样的工龄、教龄待遇。
民办教师收入低，导致的最直接的问题就是队伍不稳定。这个弊端已引起社会的广泛关注。市人大代表、谢岗镇曹乐村党支部书记朱杨善认为，民办教师队伍不稳定，一定程度上制约着东莞教育的均衡发展。要提高民办学校教育质量，首要的是要稳定民办学校的教师队伍。而要稳定民办学校的教师队伍，首当其冲是要提高民办学校教师的待遇。
朱杨善表示，目前东莞民办学校教师的收入不足公办学校教师的一半。这种同工不同酬的现象，导致民办学校难以招聘到足够的老师，就算找了有较好素质的教师，也因收入低而产生心理落差，情绪不稳定，导致无法安心为东莞的教育事业服务。
据他观察，有些民办学校的教师一个学年下来，走马灯似的换了一大半，无法留住人才。就如何稳定民办教师队伍，朱杨善建议道，“为所有民办学校教师办理社保，让教师入户东莞，提升民办学校教师的归属感。”
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