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招聘会兴起抛"房"引"才"应聘有房又有安家费

信息时报  作者:钟丽玲 梁娟玲 刘慧婵  2011-12-05 00:03

[摘要] 昨日,广东省高校毕业生理工类专场供需见面会在华南理工大学举行,涵盖教育、科研机构、IT、金融、石油化工等各种行业领域的270家用人单位参会,提供7000余个岗位。记者在现场看到,有单位为了抢人才甚至打出”提供100平方米房源和10万安家费”的招聘启示。

 昨日(12月4日),广东省高校毕业生理工类专场供需见面会在华南理工大学举行,涵盖教育、科研机构、IT、金融、石油化工等各种行业领域的270家用人单位参会,提供7000余个岗位。记者在现场看到,有单位为了抢人才甚至打出”提供100平方米房源和10万安家费”的招聘启示。

 

招聘会兴起抛房引才

一名女生席地而坐填起了应聘表格。昨日的招聘会照样人山人海(右下小图),不少应聘者穿着统一的西服、套装(右上小图),显得特别隆重。信息时报记者 巢晓 摄

招聘会兴起抛房引才

招聘会兴起抛房引才

理工类专场招聘会昨日在华工举行,有单位提供百平方米住房招博士

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住房加10万安家费招博士

此前,据省就业指导中心有关负责人介绍今年毕业生的起薪涨了5%~10%,研究生平均起薪为4500~5500元。记者看到,现场多家企业都明码标价,高薪吸引毕业生。而惠州的一家药业公司更是把员工前5年的具体薪酬都罗列出来,年2500元/月,随后每年增长500元,5年后是4500/月,没想到却在求职的学生中引起了反效果,该公司的摊位十分冷清。来自广技师的小张表示,“年2500元还可以接受,但是5年后的工资都定下来了,我感觉没什么发展空间。”

记者发现,现场有一家单位为应聘者提供住房。太原科技大学在昨日的招聘会上招聘学历要求为博士的专业教师,招聘启示上明确写明,学校除了为符合条件者提供资助额度为5万元的科研启动费外,还将提供100平方米房源和10万元安家费,并在上岗后一次性发放。此外,前两年还将每年发放4万元的工作津贴,待遇十分优厚。

记者了解后发现,今年不少招聘会上都有企业打出“解决住房问题”的口号抢人才。此前在中山大学举行的研究生专场招聘会上,就有两家企业表明为员工解决住房问题,但是要求均十分高,很多学生都表示“只能远观”。

房价高企的今天,解决住房问题已经成了吸引毕业生的“诱人”条件。即使不提供住房,不少企业也为毕业生解决住宿问题。某机械科学研究院就为应聘的博士生免费提供两室一厅的宿舍两年。

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女研究生仍面临就业难

记者在现场看到,有近30家工科类研究所招聘科研人才和技术类工程师,招聘人数众多。而且由于不少研究所都是国有企业,也受到学生的热烈追捧。

其中,某广州著名的机械科学研究院的招聘岗位就接近百个,不少女研究生也加入了应聘的行列。但该研究所的负责人告诉记者:“今年面试了好几个女研究生都十分,但是我们都不敢要。”当记者问及原因时,该负责人表示,女研究生一般毕业了都接近25岁了,通常工作不到两年就会结婚和生育。但是技术类员工要长期培养才能出成绩,“像这种搞研究的工作,前两年都不指望员工能给公司带来多少效益。可是等到有能力做事的时候,女生又要结婚生孩子去了。为避免麻烦,我们更倾向于招男生。”该负责人说。

对此,华南师范大学化学专业的小陈坦言,教师、理工类的工作对女孩子都有这种要求,一开始听到用人单位不要女生时觉得挺委屈的,觉得对女生不公平,心里面会不舒服。不过,小陈也坦言:“自己确实有近几年结婚的打算,所以也理解企业也有自己的苦衷。”

花絮

冷也要hold住!

昨日的招聘会,虽然天气寒冷,但也挡不住学生的求职渴望,“冷也要来啊”。而面对骤降的气温,求职者可谓各出奇招。

记者观察到,跟外面的行人大衣等抗寒装备齐出动不同,大部分求职学生依然一件衬衣,一件西装,“黑白”上阵。有的男生甚至连黑色西装外套也没穿,显得十分单薄。

“哈哈,其实我里面还穿了一件保暖内衣,所以还hold得住。”原来不是不冷,而是抗寒有道。来自广东工业大学的小刘笑着对记者聊起他的抗寒经验,“因为穿大衣显得笨重、不够正式,所以选择‘添里不添外’。”

而记者发现,与“黑白大军”不同,不少女生披上大衣、戴着围巾、手套抗寒。“我比较怕冷,所以要裹得严实点。”来自华工的张同学对记者表示,虽然比较冷,但是面试的时候会把大衣脱掉,“轻装上阵”。

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