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利润跳水 一笔新劳动法背景下的家具企业利润账

今年1月1日之后,如果公司按照新《劳动合同法》的要求为100多名工人缴纳养老、失业、医疗保险,那么公司每月要为每名工人多支出300余元。一年下来,公司在一名工人身上多支出的费用会有将近4000元。对于这个拥有100多名工人的企业来说,一年就将多支出约40万元。而40万元相当于这家企业一年净利润的80%。

利润的大幅“跳水”将让这家民营企业背负沉重的生存压力。

2008年1月1日正式实施的新《劳动合同法》已经实施将近两个月了。对于家居行业而言,不少企业在为新《劳动合同法》的出台而拍手称快,因为这一法规加强了市场环境的公平性,那些喜欢钻法律空子的不规范的家居企业再也无法依靠低价竞争来挤占那些守规则的家居企业的生存空间了。

不过与此同时,一些依靠廉价劳动力来降低产品成本,赚取利润的劳动密集型企业将不得不面对“残酷”的现实——原本就已经十分微薄的利润将由于人工成本的提升而被迫“缩水”。

面对日益加剧的竞争环境和被打了“折扣”的利润,家居企业如何调整自己的经营模式,在压力之下谋求更大的生存空间?家居行业的发展趋势是否会因此而改变前进轨迹?对于消费者来说,企业为了生存而“涨价”可以被接受吗?

国际跳水名将现身百安居

2月25日上午,由英国百安居赞助的英国著名跳水运动员LeonTaylor来到百安居健翔店,与百安居员工和消费者进行零距离接触。

LeonTaylor曾获得雅典奥运会男子双人十米跳台银牌、悉尼奥运会男子双人十米跳台第四名的优异成绩。面对众多百安居店员和消费者,第一次来到北京的Leon热情地与大家进行交流。他表示,中国的百安居无论在店面装修方面,还是商品展示方面,都与英国的百安居非常相似,这让他有种“回家”的感觉。谈到装修,Leon说他喜欢简约、时尚的装修风格,在英国,他也会时常到百安居购买各种家居用品。

虽然由于伤病,Leon并没有参加刚刚结束的好运北京国际泳联跳水世界杯的比赛,但他表示,希望中国朋友能在8月的奥运会赛场上再次看到他的身影。

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责任编辑/liqing.dg
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